Mentes retrógradas

Resulta increíble escuchar a algunas personas decir, a estas alturas, que la culpa de nuestra situación la tienen los inmigrantes. Sí, ni la crisis, ni el Gobierno, ni el mismísimo Mariano Rajoy. Los inmigrantes. 

Os pongo en situación: dos mujeres de más de 50, opinando sobre nuestra Sanidad (sí, esa que nos recortan y quieren privatizar), comentan que es que la culpa la tienen los inmigrantes, que vienen aquí a que les atendamos gratis y que esto no puede ser. Es más, para ella los recortes son inexistentes, todo tiene su raíz en el pobre "sin papeles" que acude a Urgencias a que le atiendan... Y claro, si ellos no tienen trabajo... Pues mire, yo tampoco.

¿Y qué opinión les merecen aquellos que se juegan la vida en el mar para llegar hasta aquí y saltan una valla llena de cuchillas? Pues muy sencillo, que se creen que esto es un mundo de fantasía e ilusión y que aquí les vamos a pagar todo. Qué menuda cara tienen, que no podemos dejar el dinero de nuestro país en dárselo a ellos, que y luego qué hacen. Porque claro, luego se quedan para robarnos... Pero con trabajo sí, que ella no es racista. (¿Por qué siguen utilizándose las mismas excusas?)

Imagen del diario "El País"

El momento álgido de la charla, viene cuando la digo que muchos les contratan para pagarles menos y que, en muchos casos, se hace de forma ilegal. A lo que ella responde indignada que eso no es así, que ahora las mujeres inmigrantes que limpian en tu casa, quieren un contrato con su Seguridad Social, que son muy listas.¿Perdona? ¿Pedir un trabajo digno es tener la cara dura?

Mi cara es un auténtico poema, y la conversación comienza a ser más interesante en el momento en el que una de ellas dice que su hija se ha tenido que ir a trabajar a un país de la UE, y que allí la Sanidad no se la paga nadie, qué es muy injusto. Pobrecita que ella va a trabajar y se encuentra con que no vive como una reina... Vamos a ver, ¿tú hija, aunque no tenga que esconderse en la parte más recóndita de un coche como muchos, no es una inmigrante del país al que ha volado? ¿No se ha marchado dejando a toda su familia y amigos atrás, al igual que todos los que ves en una patera, por buscar un futuro mejor? ¿Tu hija no busca una oportunidad?

Es muy fácil ver la situación desde fuera, cuando a ti no te salpica y no tienes que hacer un esfuerzo sobrehumano para cambiar la situación de tus seres queridos. Ahora, que a tu alrededor la gente se esté marchando lejos por buscarse una vida como antaño, porque la historia parece que siempre se repite y, aún así, sigas mirando con ojos desconfiados y racistas a otros que vienen aquí buscando lo mismo, es para echarse a llorar. ¿En qué clase de mundo vivimos que no nos apiadamos de la gente más necesitada? ¿Es porque ellos no eran tus vecinos?

A esa señora la he dicho que requiere mucho más valor lo que hacen ellos, que cogerse un vuelo y plantarse en otro país de la mamá Europa, sabiendo que si las cosas van mal, podrá volver a su casa, en el caso de su hija. Y otros con menos suerte, se van con una mano delante y otra detrás, cruzando los dedos para que no sea un viaje hecho en vano. ¿No es lo mismo? ¿Cuál es la diferencia? ¿Esos si nos dan pena porque son de "los nuestros"?

Sólo pido que a estas alturas desaparezcan del todo esas trabas mentales. En la situación en la que estamos, muchos no tienen qué llevarse a la boca y su única esperanza es recorrer un montón de kilómetros y, lo poco que puedan ganar, enviárselo a su familia. ¿Acaso no haríamos todos lo mismo en su situación? Menos hipocresía, por favor. Espero que el día que pise tierras lejanas, nadie me mire con la misma aversión que he notado en sus palabras.

Contrato único: ¿qué pasará con el empleo?

Fátima Báñez, nuestra ministra de Empleo (sí, eso de trabajar y ganar un sueldo digno que existió alguna vez), ha dicho que el contrato único sugerido por Bruselas es inconstitucional. Pero, ¿qué es el contrato único?

Con esta modalidad, todos los contratos serían indefinidos, con lo cual, se acabaría con el mercado de trabajo dual en España: contratos indefinidos y contratos temporales. ¿Qué pasa con los contratos temporales? Como ya sabréis, son los más perjudicados en nuestra situación actual: cobran mucho menos, son los que más posibilidades tienen de ser despedidos en primer lugar, se les puede cambiar por otro con mayor facilidad (incluso por sueldos más bajos que los anteriores) y cuentan con una indemnización por despido bastante más baja que los que disfrutan de un contrato indefinido, como es lógico. Estos contratos se han aprovechado de las temporadas de vacaciones (véase verano, Semana Santa, Navidad...), realizando un trabajo similar al de cualquier trabajador en su situación, pero por menos dinero y con menos derechos.

Con la reforma laboral, los despidos se han abaratado y han aumentado de forma alarmante. Una indemnización única es inconstitucional, así que Bruselas ha apostado por una indemnización creciente, lo cual nos explican muy muy bien en este post. (fedeablogs.com). Se respetarían los derechos de aquellos que ya disponen de un contrato indefinido y, los que accederían a él, podrían disfrutar también de derechos similares, a medida que acumulen antigüedad.

No cantemos victoria, ¿qué pasa ahora? Este contrato único no quiere decir que todo vaya a ser maravilloso y que nuestros empleos vayan a aumentar o mejorar significativamente. Si bien es cierto que los sindicatos han puesto el grito en el cielo a la hora de echar a los trabajadores de sus puestos, considerando que "el empresario tendría total libertad para despedir" y donde los jueces no intervendrían en ningún momento, estando las causas predeterminadas. Además, ETTs y otros intermediarios irán desapareciendo poco a poco, lo cual significa pérdidas en puestos de trabajo también. 

De momento, el Gobierno no tiene previsión de aceptar este tipo de contrato de Europa que, a priori, parece una buena idea, pero del cual es necesario conocer muy bien las condiciones. Más de 700.000 empleos se han destruido desde la implantación de la reforma laboral: abaratamiento del despido, ampliación de sus causas que hacen que alguien pueda ser despedido, casi, por cualquier motivo que el empresario considere necesario, como la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en su puesto. No podemos arriesgarnos a creer en algo que hará desaparecer el paro, como si el genio de la lámpara se tratara, cuando la situación en nuestros países vecinos no es, precisamente, para tirar cohetes.